HR หลายท่านอาจเคยเผชิญกับปัญหาการพัฒนาพนักงานที่จัดอบรมมากมาย แต่ผลลัพธ์กลับไม่ตรงเป้าหมาย Conicle จึงพัฒนา Conicle Grow เพื่อเปลี่ยนการพัฒนาบุคลากรขององค์กรจาก "แบบหว่านแห" มาเป็นการพัฒนาแบบแม่นยำ รู้จริง และตรงจุดผ่านระบบ Learning Experience Platform (LXP) ที่ไม่ใช่แค่ LMS ทั่วไป แต่เน้น Personalized Learning สร้างประสบการณ์เฉพาะบุคคล

Conicle Grow คือระบบที่จะมาช่วยยกระดับการพัฒนาบุคลากรในองค์กรของคุณให้มีประสิทธิภาพและตรงจุดยิ่งขึ้น โดยไม่ได้เป็นแค่ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) ทั่วไป แต่ยังเป็น Learning Experience Platform (LXP) ที่เน้นการสร้างประสบการณ์การเรียนรู้เฉพาะบุคคล (Personalized Learning)

.

Conicle Grow มีฟีเจอร์อะไรบ้างที่ HR ต้องรู้ ?

• จัดการขีดความสามารถขององค์กร (Organization Capabilities)

สามารถกำหนดและจัดการ Competency (ความสามารถ) ที่สำคัญสำหรับองค์กรของคุณได้เอง ไม่ว่าจะเป็นประเภทของความสามารถ เช่น Knowledge, Skill, Attitude และระดับความเชี่ยวชาญ (Proficiency Level) ที่ต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถใส่ Behavior Indicator (ตัวบ่งชี้พฤติกรรม) เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนว่าแต่ละระดับความสามารถควรมีพฤติกรรมอย่างไร

• วิเคราะห์ช่องว่างความสามารถ (Competency Gap)

ระบบจะช่วยให้ HR, หัวหน้างาน และพนักงาน มองเห็น "ช่องว่าง" ระหว่างความสามารถปัจจุบันกับความสามารถที่เป็นเป้าหมายได้อย่างชัดเจน ทำให้รู้ว่าต้องพัฒนาทักษะด้านใดเพิ่มบ้าง

• เชื่อมโยงหลักสูตรกับการพัฒนาความสามารถ (Competency-based Contents)

สามารถผูก Competency เข้ากับเนื้อหาการเรียนรู้ต่างๆ บนระบบได้ ทำให้การมอบหมายหรือการเลือกเรียนหลักสูตรเป็นไปอย่างมีทิศทาง ตรงกับทักษะที่พนักงานต้องการพัฒนาจริง ๆ

• สร้างแบบประเมินผลความสามารถ (Assessment Form)

หัวหน้างานสามารถประเมินความสามารถของลูกทีมได้ง่าย ๆ ผ่านแบบฟอร์มประเมินที่คุณสร้างเองได้ และพิเศษกว่านั้น คือ สามารถสร้างข้อคำถามโดยอ้างอิงจาก Behavior Indicator (ตัวบ่งชี้พฤติกรรม) ที่กำหนดไว้ได้เลย ทำให้การประเมินเป็นไปอย่างเป็นรูปธรรมและแม่นยำยิ่งขึ้น

• วางแผนพัฒนารายบุคคล (Development Plan)

หัวหน้างานสามารถสร้างแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ให้กับทีมงาน โดยแผนจะอ้างอิงจาก Competency Gap ที่วิเคราะห์ได้ พนักงานสามารถเรียนรู้ตามแผนที่วางไว้ และหัวหน้างานก็สามารถติดตามความคืบหน้า รวมถึงปรับสถานะการพัฒนาได้ด้วย ซึ่งพนักงานก็สามารถดูแผนการเรียนรู้ของตัวเองและติดตามความคืบหน้าได้เช่นกัน

• สร้างโครงสร้างงานและความสามารถ (Jobs and People Capability)

กำหนด Competency และระดับความเชี่ยวชาญเป้าหมายสำหรับแต่ละตำแหน่งงานได้ ระบบสามารถมอบหมายความสามารถเหล่านี้ให้พนักงานอัตโนมัติ และยังช่วยให้พนักงานเห็นเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตัวเอง (Success Profile) ได้ชัดเจน

Conicle Grow ช่วยแก้ปัญหาและยกระดับศักยภาพให้องค์กรเติบโตอย่างไร ?

• พัฒนาคนได้ตรงจุดและมีทิศทาง

แทนที่จะอบรมแบบหว่านแห Conicle Grow ช่วยให้คุณรู้ว่าพนักงานแต่ละคนขาดทักษะอะไร และควรพัฒนาไปในทิศทางไหน ทำให้การลงทุนด้านการพัฒนาบุคลากรเกิดประโยชน์สูงสุด

• ประหยัดเวลา HR และหัวหน้างาน

การจัดการ Competency, การประเมินผล, และการสร้าง IDP ที่เป็นระบบและมีฟังก์ชันอัตโนมัติ ช่วยลดภาระงานของ HR และหัวหน้างานได้อย่างมาก

• เพิ่มแรงจูงใจในการเรียนรู้ของพนักงาน

เมื่อพนักงานเห็น Competency Gap ของตัวเองและรู้ว่าหลักสูตรที่เรียนจะช่วยพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อเส้นทางอาชีพของพวกเขา จะทำให้เกิดแรงจูงใจในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

• สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร

ด้วยเครื่องมือที่สนับสนุนการเรียนรู้ส่วนบุคคลและการเชื่อมโยงการเรียนรู้เข้ากับเป้าหมายอาชีพ Conicle Grow ส่งเสริมให้องค์กรของคุณกลายเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างแท้จริง

• ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น

ระบบรายงานที่ครบวงจรช่วยให้คุณได้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถของพนักงาน เพื่อนำไปวางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น

************************************************

ถึงเวลาแล้วหรือยัง ? ที่คุณจะพลิกโฉมการพัฒนาบุคลากรด้วย Conicle Grow เพราะเมื่อคนเติบโตอย่างถูกจุด องค์กรก็จะเติบโตได้ไกลยิ่งกว่า

สนใจขอรับคำปรึกษา "All-in-One Learning & Development Solutions" ได้ที่

✅ Line Official Account: @conicle หรือ https://lin.ee/GMxTQgg

☎️ เบอร์ติดต่อ 02-430-6699 , 02-430-6696

📩 Email: [email protected]

.

🌟 และหากคุณไม่อยากพลาดข่าวสารจาก Conicle อย่าลืม!.. มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ Conicle Community ได้ที่

✅ Facebook Group: Conicle Community - คอมมูนิตี้สำหรับพี่ ๆ HR

✅ LineOA @coniclecommunity หรือ https://lin.ee/t2FAWELW

✅ Website: Community