Designing Compensation and Benefits

รู้หรือไม่ว่าการจ่ายผลตอบแทนให้กับพนักงาน ไม่ใช่เพียงแค่จ่ายเพื่อให้ได้งานตามที่เราคาดหวัง แต่การวางแผนและออกแบบการจ่ายผลตอบแทนที่ดีนั้น จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานแสดงศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ส่งผลให้มีผลการปฏิบัติงานที่สูงกว่าที่บริษัทคาดหวังไว้ ผลตอบแทนคือแรงจูงใจอันดับต้น ๆ ในการสร้างผลงานที่ดีของพนักงาน ถ้าผู้บริหาร Leader และ HR จะใช้ผลตอบแทนให้เป็นกลยุทธ์ในการดึงศักยภาพของพนักงาน หลักสูตร Designing Compensation and Benefits โดยคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director จากบริษัท QGEN Consultant จะช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจหลักการและวิธีคิดในการออกแบบการให้ผลตอบแทน เพื่อที่จะเลือกใช้และบริหารจัดการให้เหมาะสม ตรงจุด และให้ผลลัพธ์ตามที่คาดหวังไว้