Key Takeaway จากหัวข้อ “HR Next Move with AI to Win Workforce Development” ในงาน HR Hero Summit 2024

Key Takeaway จากหัวข้อ “HR Next Move with AI to Win Workforce Development” โดย คุณปูน - นกรณ์ พฤกษ์พิพัฒน์เมธ CEO & Co-Founder, Conicle ในงาน HR Hero Summit 2024 ณ True Digital Park

(1) Why to Learn ทำไมต้องเรียนรู้อยู่เสมอ..

“วิกฤติแรงงานไทย” ประเทศไทยอยู่ในอันดับที่ 40 ในการจัดอันดับการพัฒนาทักษะแรงงานทั่วโลก ซึ่งตามหลังประเทศเพื่อนบ้าน อาทิ มาเลเซีย เวียดนาม อินโดนีเซีย เป็นต้น การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าส่วนหนึ่งมาจากปัญหาแรงงาน อีกทั้งไทยกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างแท้จริงใน 5-10 ปีข้างหน้า ทำให้กำลังแรงงานลดลง ในขณะเดียวกัน 60% ของแรงงานไทยมีทักษะต่ำกว่ามาตรฐาน ซึ่งบางส่วนงานอาจถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี เช่น การใช้ AI ในงานบางประเภท และระบบ Automation เพื่อแทนที่แรงงานในอุตสาหกรรมการผลิต เป็นต้น

.

และ 4 ตัวแปรสำคัญที่จะทำให้เกิดผลกระทบโดยตรงขององค์กร ได้แก่ AI & Tech Advancement, Business Complexity, Demographic Shift และ Dynamic of Skills & Jobs

แน่นอนว่า ในอีก 5-10 ปีข้างหน้า ความรู้ ทักษะที่เรามีในการทำงาน ครึ่งนึงอาจจะไม่ relevance อีกต่อไป จึงเป็นโจทย์สำคัญ ที่องค์กรและคนทำงานต้อง Learn - Unlearn - Relearn อยู่เสมอ.. ดังนั้นเราในฐานะ “คนทำงาน” จึงต้องเรียนรู้และพัฒนาตัวเองตลอดเวลา ให้ทันกับโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว

.

(2) How to learn ทำอย่างไรเพื่อให้เรียนรู้ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป..

สิ่งที่เปลี่ยนมักเกิดขึ้นได้อย่างไม่คาดคิดอยู่เสมอ และส่วนใหญ่มักไม่สามารถควบคุมสิ่งเหล่านั้นได้ แต่ “คน” คือสิ่งที่ไม่เปลี่ยน คนยังมีธรรมชาติของ ความรัก โลภ โกรธ หลง แต่สิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงได้คือ ทักษะ หรือ Skill ที่จะทำให้เราสามารถเป็นคนใหม่ที่เก่งขึ้น โดยสิ่งสำคัญที่จะเป็นช่วยครอบและผลักดันให้เกิดสิ่งเหล่านี้ได้ คือ “การสร้างกระบวนการแห่งการเรียนรู้ 10:20:70” ทั้งภาคทฤษฎี (Lecture) การปฏิสัมพันธ์กับคน (Social) และการลงมือทำจริง (Experiential) โดยสุดท้ายต้องวัดผลได้ ด้วยโมเดล K (Knowledge) A (Attitude) S (Skill)

.

อุปสรรคที่อาจส่งผลกระทบระหว่างการเปลี่ยนจาก “เราคนเดิม” เป็น “เราคนใหม่” คือพฤติกรรมและการกระทำของตนเอง ซึ่งในฐานะ HR อาจจะต้องสร้าง environment และ engagement ให้เกิดขึ้น โดยการสร้าง Learning Experience และ Learning Journey ให้เข้าบริบทกับองค์กรและบุคลากร อีกทั้งต้องมีทักษะด้านการปรับตัวให้ทันต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ซึ่งเป็นเรื่องที่ท้าทายเป็นอย่างมาก

.

(3) What to Learn แล้วอะไรคือสิ่งที่ควรเรียนรู้ สิ่งที่ต้องพัฒนา..

ทักษะที่สำคัญที่องค์กรควรให้ความสำคัญในการทำงาน คือ Core Skills = Essential Skills

✅ เก่งโลก: ความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ในต่อการทำงานและการใช้ชีวิต ทักษะจำเป็นคือ “Tech Skills”

✅ เก่งงาน: ความรู้ความเข้าใจในพื้นฐานทางธุรกิจและการมีจิตวิญาณของความเป็นผู้ประกอบการ ทักษะจำเป็นคือ “Business Skills”

✅ เก่งคน: การสื่อสารที่ดี เข้าใจความหมายและความสำคัญของการสื่อสารนั้น ๆ อีกทั้งมีความสามารถในการทำงานร่วมกับคนที่หลากหลายแตกต่าง ทักษะจำเป็นคือ “People Skills”

✅ เก่งตน: เข้าใจตนเอง มีความสามารถในการเรียนรู้และปรับตัว (Learning Agility) และการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) อีกทั้งยังสามารถทำงานร่วมกับกับ AI ได้ ซึ่งความเก่งนี้เป็นสิ่งที่สำคัญที่จะช่วยสร้างความยั่งยืนให้กับองค์กรได้ ทักษะจำเป็นคือ “Self Skills”

.

👉🏻 ดาวน์โหลดเอกสารประกอบภายในงานได้ที่ https://bit.ly/HR-Next-move

________________________________________________________________________

"Conicle" ผู้นำโซลูชันด้านการเรียนรู้ "All-in-One Learning & Development Solutions" ตอบโจทย์องค์กรด้าน "Learning & Development" ที่จะช่วย Upskills Reskills บุคลากรของคุณผ่านกระบวนการการเรียนรู้ 70:20:10 ด้วยแพลตฟอร์มการเรียนที่ครบวงจร หลักสูตรที่ตรงความต้องการรายบุคคล และรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย พร้อมกับ 4 โซลูชัน ดังนี้

🚀 1. Conicle Space: The #1 HRD Platform, Everyday Space for Learning Experience and Skill Development

- Upskills & Reskills บุคลากรผ่านแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมทุกกระบวนการการเรียนรู้ "Learning Experience & Skill Development" ด้วยรูปแบบการเรียนที่หลากหลาย และออกแบบการเรียนให้เหมาะสมตามความต้องการรายบุคคล พร้อมวัดผลได้แม่นยำ และสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีให้กับผู้เรียน

.

🚀 2. Conicle Commo: All-in-One Learning Management System for Every Business

- ระบบการเรียนรู้ (Learning Management System) ที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการด้าน "Learning" เหมาะกับองค์กรทุกประเภทและทุกขนาด ด้วยระบบที่ได้มาตรฐาน ใช้งานง่ายและรวดเร็ว

.

🚀 3. Coniverse: Universe of Learning and Skills

- แหล่งรวมหลักสูตรการเรียนรู้ทั้งแบบ Self-Learning, Class Program, CPD ด้วยรูปแบบการเรียนที่หลากหลาย ทั้งออนไลน์ การจัดคลาสเรียน หรือ Workshop ที่สามารถผสมผสานรูปแบบการเรียนรู้เหล่านี้ให้เข้ากับวัตถุประสงค์ของผู้เรียน กับหลักสูตรที่มากกว่า 2,500 หลักสูตร จากผู้เชี่ยวชาญกว่า 300 ท่าน

.

🚀 4. Conicle Solutions: Your Business Partnership to Enable Learning Experience in Your Organization

- บริการให้คำปรึกษาและออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ ที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการที่ซับซ้อนและหลากหลายให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Conicle

.

สนใจขอรับคำปรึกษา "All-in-One Learning & Development Solutions" ได้ที่

✅ Line Official Account: @conicle หรือ https://lin.ee/GMxTQgg

☎️ เบอร์ติดต่อ 02-430-6699 , 02-430-6696

📩 Email: [email protected]

🔥 ลงทะเบียนทดลองใช้งานฟรี 15 วัน คลิก

.

🌟 และหากคุณไม่อยากพลาดข่าวสารจาก Conicle อย่าลืม!.. มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ Conicle Community ได้ที่

✅ Facebook Group: Conicle Community - คอมมูนิตี้สำหรับพี่ ๆ HR

✅ LineOA @coniclecommunity หรือ https://lin.ee/t2FAWELW

✅ Website: Community