-
āļ•āļąāļ§āļāļĢāļ­āļ‡
āđ€āļĢāļĩāļĒāļ‡āļ•āļēāļĄ
āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĨāđˆāļēāļŠāļļāļ”
āđƒāļāļĨāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļ
āđ€āļĢāļĩāļĒāļ‡āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļĢāļēāļ„āļēāļ™āđ‰āļ­āļĒāđ„āļ›āļĄāļēāļ
āđ€āļĢāļĩāļĒāļ‡āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļĢāļēāļ„āļēāļĄāļēāļāđ„āļ›āļ™āđ‰āļ­āļĒ

āļœāļĻ. āļ”āļĢ.āļāļąāļĨāļĒāļē āļ•āļąāļ™āļ•āļīāļĒāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļļāļĨ

"āļœāļĻ. āļ”āļĢ.āļāļąāļĨāļĒāļē āļ•āļąāļ™āļ•āļīāļĒāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļļāļĨ" āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ„āļ“āļ°āļŠāļ–āļēāļ›āļąāļ•āļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļœāļąāļ‡āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ˜āļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļąāđ‰āļ™āļĒāļąāļ‡āļ”āļģāļĢāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ (Scenario Thailand Foundation) āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļĄāļĩāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđāļ›āļĨāļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­ â€œCollaborating with the Enemy: How to work with people you don’t agree with or like or trust” āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļĻāļąāļ•āļĢāļđāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļđāđˆāļ„āļīāļ” āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļšāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāđ„āļĄāđˆāļŠāļ­āļšāļŦāļĢāļ·āļ­āđāļĄāđ‰āđāļ•āđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆ āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡ āļ­āļ”āļąāļĄ āļ„āļēāđ€āļŪāļ™ (Adam Kahane) āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ›āļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ

āļœāļĻ. āļ”āļĢ.āļāļąāļĨāļĒāļē āļ•āļąāļ™āļ•āļīāļĒāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļļāļĨ