Workforce Diversity Generation Management

ความแตกต่างระหว่าง Generations เป็นทั้งโอกาสและปัญหาในการทำงาน โดยในปัจจุบันหลายองค์กรประกอบไปด้วยพนักงานตั้งแต่ 2 Generations ขึ้นไป ด้วยช่วงอายุ สภาพแวดล้อมในการเติบโต ไม่ว่าจะเป็นการเมือง เศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี รวมไปถึงประสบการณ์ที่แต่ละบุคคลได้พบเจอมา ปัจจัยต่าง ๆ เหล่านี้ย่อมมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม การแสดงออกทางความคิด ความเชื่อ และการทำงาน ซึ่งอาจจะก่อให้เกิดเป็นปัญหาระหว่างวัย หรือ Generation Gap ที่อาจจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันภายในองค์กรอีกด้วย สิ่งที่องค์กรต้องหันมาใส่ใจพนักงานทุกคนนั่นก็คือการทำความเข้าใจถึงความแตกต่างของทุกคนในองค์กร หลักสูตร Workforce Diversity Generation Management โดยคุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ จากสถาบัน QGEN Consultant จะช่วยให้ผู้เรียนทุกคนเข้าใจถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของแต่ละ Generations ตั้งแต่ Baby Boomers Generation X Generation Y และ Generation Z เพื่อค้นหาจุดต่างที่สามารถปรับตัวเข้าหากันได้ และทำให้องค์กรสามารถดึงศักยภาพของแต่ละ Generations ออกมาให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ : ผู้บริหารระดับต้น หรือผู้บริหารทุกระดับที่ต้องการเพิ่มทักษะในการบริหารคน