การบริหารและเข้าใจความแตกต่างของทีม (Manage Team by Style)

เก่งงานอย่างเดียวย่อมไม่เพียงพอ หากคุณต้องการเป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จ และสร้างผลประโยชน์สูงสุดให้กับองค์กร จะต้องเก่งในเรื่องการทำงานกับคนด้วย - ทำอย่างไรจึงจะบริหารคนเป็น ? - ทำอย่างไรจะซื้อใจลูกน้องได้? - มีวิธีไหนที่จะทำให้ผู้บริหาร “เข้าใจคน” ได้ในเวลาสั้นๆ? - จะโน้มน้าวใจ ให้ลูกน้องทำตามเราได้อย่างไร? หลักสูตร Manage Team by Style การบริหารและเข้าใจความแตกต่างของทีม จะเล่าถึงการประยุกต์ใช้เครื่องมือทางจิตวิทยาชื่อ LPI (Leonard Personality Inventory) เพื่อใช้ในการเข้าใจความต้องการลึกๆของคน, Style การทำงานและการสื่อสาร, วิธีการตัดสินใจในเรื่องสำคัญ หากคุณรู้ประเภทของคนตามหลักการ LPI การบริหารคน การสื่อสาร การขายการบริการ จะเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น เสมือนคุณมีคู่มือการทำงานกับคนๆนั้นอยู่ในมือของคุณเลยทีเดียว วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เข้าใจ Style ในการทำงานของตนเอง เข้าใจวิธีคิดและการตัดสินใจของทีมงาน ปรับการสื่อสารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความขัดแย้งในทีม