การติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม 5 ระดับ (The 5 Levels of Training Follow up and Evaluation)

การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จของการฝึกอบรมไม่ได้ขึ้นอยู่กับการจัดอบรมเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีการติดตามผลและประเมินผลอย่างเป็นระบบเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เรียนสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้จริงและสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม คอร์ส “การติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม 5 ระดับ (The 5 Levels of Training Follow up and Evaluation)” ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม และบุคลากรที่เกี่ยวข้องสามารถติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยอ้างอิงจากแนวคิดการประเมินผล 5 ระดับ ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวัดผลตอบสนองของผู้เข้าอบรม ไปจนถึงการประเมินความคุ้มค่าจากการฝึกอบรม