กฎหมายแรงงานยุค New Normal #103 (Labor laws in the New Normal Era #103)

ปัจจุบันตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเข้าสู่สังคม ยุค New Normal ซึ่งทำให้ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องมีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นและเพื่อเป็นการสอดรับกับกฎหมายต่าง ๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปด้วยนั้น จึงทำให้ความรู้ในกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากต่อผู้บริหาร และพนักงานทุกคนที่ต้องได้รับการเรียนรู้ และทำความเข้าใจ เพื่อให้สามารถปฏิบัติตนได้ถูกต้องตามสิทธิต่างๆ ที่เพิ่งได้รับ และไม่กระทำการใด ๆ ที่เป็นการฝ่าฝืน และเกิดการละเมิดจนเกิดความเสียหายขึ้นในองค์กร ดังนั้น หลักสูตร "กฎหมายแรงงานยุค New Normal (Labor Laws in the New Normal Era)" จึงออกแบบมาเพื่อให้ครอบคลุมองค์ความรู้ที่สำคัญด้านกฏหมายแรงงาน รวมถึงกฏหมายอื่นที่จำเป็น เพื่อให้ทันต่อมาตรการต่าง ๆ ที่รัฐบาลประกาศใช้ และสภาพการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป โดยพนักงานที่ปฏิบัติงานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลควรได้รับการอบรมเพื่อนำความรู้ที่ได้ไปใช้งานได้ทันทีหลังเสร็จสิ้นการอบรม โดยใน "กฎหมายแรงงานยุค New Normal #103 (Labor laws in the New Normal Era #103)" นำเสนอเรื่องกฎหมายแรงงานยุค New Normal อาทิ สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอนและเลิกจ้างตามนั้น การดำเนินคดีแรงงาน-กฎหมายเกี่ยวกับคดีแรงงาน ฯลฯ