ผู้นำในศตวรรษที่ 21 (Adaptive Leadership)

ในยุคที่การล่มสลาย (Destruction) ขององค์กรที่ปรับตัวไม่ทันเห็นได้ชัดขึ้น เพราะอิทธิพล 3 เด้ง (Triple Disruption) จากเติบโตของเทคโนโลยีอย่างก้าวกระโดด การแพร่ระบาดที่ดูเหมือนยังไม่จบสิ้นเสียที ภาวะโลกรวน โลกร้อน รวมไปถึงวิกฤติทางเศรษฐกิจและสงคราม ปัจจัยเหล่านี้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน ระบบนิเวศในการดำเนินธุรกิจหรือกิจกรรมขององค์กร (Ecosystem) จึงเปลี่ยนไปด้วย เพื่อความอยู่รอด (Survival) และเติบโตอย่างยั่งยืน (Sustainable Growth) องค์กรต้องเร่งการทรานฟอร์มไปสู่ “Digital Economy” และนี่คือจุดเริ่มต้นของ “ผู้นำในศควรรษที่ 21” (Adaptive Leadership) หลักสูตร "ผู้นำในศตวรรษที่ 21 (Adaptive Leadership)" จึงเกิดขึ้นเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีความเข้าใจในลักษณะของผู้นำในศตวรรษ 21 ที่มีจุดร่วม (Common Ground) กันอยู่ 4 อย่าง (4 A’s) คือ Anticipation มีความสามารถในการคาดการณ์และพยากรณ์แนวโน้มหรือผลที่จะเกิดขึ้นในอนาคตที่ยังมาไม่ถึงได้ Articulation มีความสามารถในการกำหนดสิ่งที่ต้องทำรวมไปถึงสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันได้ Adaptation มีความสามารถในการปรับตัว เรียนรู้เรื่องใหม่ ๆ ได้เร็ว ไม่ยึดติดตายตัวแต่สามารถปรับตัวเข้ากับบริบทต่าง ๆ ได้ดี และ Accountability เข้าใจบทบาทหน้าที่ มีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ ที่สำคัญเปิดรับความท้าทายและข้อเสนอแนะ