เข้าสู่ระบบ
เมนูทั้งหมด
หน้าหลัก
คอร์สออนไลน์
แนะนำสำหรับคุณ
คอร์สทั้งหมด
Business
Tech | Data | AI
Leadership
Soft Skills
Creative & Design
Health & Lifestyle
Wealth & Investment
Language & Culture
ALL Categories & Skills
คอร์สเพลย์ลิสต์
ครีเอเตอร์
วิดิโอและพอดแคสต์
แนะนำสำหรับคุณ
วิดีโอ
พอดแคสต์
E-books
บทความ
แฟลชการ์ด
วีดีโอภายนอก
ไลฟ์สดและย้อนหลัง
คลาสและโปรแกรม
เส้นทางการเรียนรู้
คลาสและโปรแกรม
DSD พัฒนาฝีมือแรงงาน
แนะนำสำหรับคุณ
หลักสูตร DSD ทั้งหมด
CPD ใบอนุญาตวิชาชีพ
หลักสูตร CPD ทั้งหมด
หลักสูตรคนกลางประกันภัย OIC
หลักสูตรวิชาชีพธุรกิจ หลักทรัพย์ TSI
หลักสูตรป้องกันและปราบปราม การฟอกเงิน AMLO
สำหรับองค์กร
บล็อกและวิดีโอ
บทความและวิดีโอ อัปเดตความรู้ เทคนิค และเทรนด์การทำงาน
กิจกรรมและงานสัมมนา
เข้าร่วมกิจกรรมและดูบันทึกงานสัมนาย้อนหลัง
Conicle for Business
โซลูชันการเรียนรู้ ที่ตอบโจทย์องค์กรได้อย่างแท้จริง
Conicle Space™
แพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับองค์กร LMS และ LXP
Conicle Solutions
บริการครบวงจร จากทีมผู้เชี่ยวชาญ
Conicle for Creators
ร่วมออกแบบหลักสูตร และสร้างประสบการณ์การเรียนรู้กับเรา
Conicle Learning Experience™
แนวคิดการเรียนรู้แบบ personalized ด้วย 70:20:10 model
ข่าวสาร Conicle
ติดตามข่าวสารและประชาสัมพันธ์จาก Conicle
ร่วมงานกับ Conicle
มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับทีมงานของเรา
สมัครรับข่าวสารทางอีเมล
ลงทะเบียนเพื่อรับบทความข่าวสารจากเรา
ทดลองใช้งานแพลตฟอร์ม
ติดต่อเพื่อทดลองใช้งานสำหรับองค์กร
ติดต่อเรา
ปรึกษาและรับคำแนะนำ จากทีมผู้เชี่ยวชาญของเรา
คอร์สเรียนออนไลน์แบบไม่จำกัด
เนื้อหาการเรียนรู้กว่า 4,000+
ลงทะเบียนสำหรับองค์กร
เข้าสู่ระบบ
-
-
ใบประกาศ
การเรียนทั่วไปของฉัน
เพลย์ลิสต์
DSD พัฒนาฝีมือแรงงาน
CPD ใบอนุญาตวิชาชีพ
หลักสูตรทั้งหมดที่ฉันซื้อ
ประวัติการชำระเงิน
แลกคูปอง
แนะนำเพื่อน แล้วรับรางวัล!
ยิ่งชวนเพื่อน ทั้งคุณและเพื่อนยิ่งได้ของรางวัล ชวนเลย!
ออกจากระบบ
ตัวกรอง
เรียงตาม
เพิ่มล่าสุด
ใกล้หมดอายุ
เรียงตั้งแต่ราคาน้อยไปมาก
เรียงตั้งแต่ราคามากไปน้อย
ให้ฟีดแบ็กอย่างเข้าใจผู้รับด้วย SPEAK Model (Compassionate Feedback with SPEAK Model)
คำอธิบาย
ตอนนี้คุณทำงานที่ต้องให้ Feedback ใครสักคนไหม แต่บ่อยครั้งที่แม้จะ Feedback ไปแล้ว แต่ว่าผลของงานก็ไม่ได้ดั่งที่ต้องการสักที แถมบางครั้งยังมีความขัดแย้งเกิดเป็นปัญหาในเรื่องความสัมพันธ์ซะอีก ยังผลให้การทำงานมีความสลับซับซ้อนมากยิ่งขึ้นอีก แต่ถึงอย่างนั้น Feedback ก็ยังเป็นวิธีสำคัญที่ทำให้เกิดการพัฒนางาน เพียงแค่เบื้องลึกในใจคนบางคนอาจไม่ได้พร้อมรับสิ่งเหล่านั้น พบทางออกของเรื่องนี้ได้ใน หลักสูตร "ให้ฟีดแบ็กอย่างเข้าใจผู้รับด้วย SPEAK Model (Compassionate Feedback with SPEAK Model)" ที่ว่าด้วยเรื่องของ Compassionate Feedback ที่จะช่วยให้การให้ Feedback ที่ได้ทั้งผลงาน และใจคนไปในคราวเดียวกัน * หลักสูตรนี้ร่วมออกแบบและผลิตโดย ConicleX กับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ และเริ่มเผยแพร่บน ConicleX ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2023
เนื้อหาในหลักสูตร
ส่วน
1
-
Introduction
1
สื่อการสอน
00:01:10
(1.1) Welcome to the Course
วิดีโอ
(
01:10
นาที
)
ส่วน
2
-
ความแตกต่างระหว่าง Compassionate Feedback และ การ Feedback โดยทั่วไป
2
สื่อการสอน
00:08:31
(2.1) Feedback & Compassionate FB
วิดีโอ
(
02:43
นาที
)
(2.2) ความแตกต่าง ระหว่าง Feedback กับ Compassionate FB
วิดีโอ
(
05:47
นาที
)
ส่วน
3
-
สิ่งที่ทำให้การ Feedback เป็นการสนทนาที่ง่ายต่อการเกิดความขัดแย้ง
3
สื่อการสอน
00:12:40
(3.1) สถานการณ์ การถูก Feedback ที่ไม่ประทับใจ
วิดีโอ
(
02:44
นาที
)
(3.2) เพราะอะไรคนจึงกลัวการ Feedback
วิดีโอ
(
05:12
นาที
)
(3.3) การตอบสนองความรู้สึกไม่ปลอดภัย
วิดีโอ
(
04:44
นาที
)
ส่วน
4
-
SPEAK Model เทคนิคการ Compassionate Feedback ที่ได้ทั้งงานและความสัมพันธ์ที่ดี
7
สื่อการสอน
00:39:45
(4.1) Speak Model Concept & Problem
วิดีโอ
(
07:05
นาที
)
(4.2) Self Preparation
วิดีโอ
(
09:23
นาที
)
(4.3) Pain Point
วิดีโอ
(
02:23
นาที
)
(4.4) Empathy
วิดีโอ
(
03:03
นาที
)
(4.5) A Solution
วิดีโอ
(
02:31
นาที
)
(4.6) Kindness
วิดีโอ
(
02:14
นาที
)
(4.7) การประยุกต์ใช้ Speak Model ใน Compassionate Feedback
วิดีโอ
(
13:03
นาที
)
ส่วน
5
-
Summary
3
สื่อการสอน
00:02:01
(5.1) Key Takeaways
วิดีโอ
(
02:01
นาที
)
[Post-Test] Compassionate Feedback with SPEAK Model
แบบทดสอบ
[Post-Test] Compassionate Feedback with SPEAK Model
แบบทดสอบ
ขนาดตัวอักษร
expand_more
ปกติ
ใหญ่
ใหญ่พิเศษ
รายการดำเนินการ
0 เนื้อหา
expand_more
ตัดรูปภาพ