• องค์กรจะก้าวหน้าอย่างยั่งยืนได้ต้องมาจากการบริหารจัดการพนักงานเป็นสำคัญ ซึ่ง HR คือผู้อยู่เบื้องหลังที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
• Conicle พัฒนาจาก HRTech ต่อยอดสู่ PeopleTech ที่เข้ามายกระดับผู้คนในกลุ่มวัยทำงานให้มีทักษะมากขึ้น และให้การบริหารจัดการพนักงานของ HR ง่ายและมีประสิทธิภาพ
• Conicle All-in-One Learning Platform ผู้ช่วย HR จัดการเรียนรู้แบบครบวงจร และช่วยให้การเรียนรู้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เป้าหมายอันดับหนึ่งของทุกองค์กรก็คือการมุ่งพัฒนาให้องค์กรเติบโต และปรับตัวให้อยู่รอดในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งปัจจัยที่ทำให้องค์กรพัฒนาได้นั้นประกอบไปด้วยหลายปัจจัย เช่น โครงสร้างพื้นฐานขององค์กร คุณค่าของธุรกิจ วิสัยทัศน์ นโยบาย และทรัพยากรมนุษย์ซึ่งถือว่าเป็นปัจจัยสำคัญอันดับต้น ๆ เพราะการที่พนักงานมีศักยภาพมาก ยิ่งทำให้องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างมั่นคง และแน่นอนว่า HR เป็นอีกหนึ่งกลุ่มผู้ทำงานเบื้องหลัง ที่มีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก เพราะการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี ส่งเสริมให้คุณค่าและมุ่งมั่นพัฒนาทักษะการทำงานของพนักงาน จะเป็นตัวขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าได้

ความก้าวหน้าของ HRTech ต่อยอดสู่ PeopleTech เทคโนโลยีเพื่อคนทำงานโดยเฉพาะ

HRTech หรือ HR Technology คือการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาช่วยให้งานของ HR มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตั้งแต่งานสรรหาบุคลากร การจัดการข้อมูลด้านบุคคล การทำเอกสารต่าง ๆ ซึ่งมีความจำเป็นอย่างมากต่อองค์กรยุคใหม่ อันเนื่องมาจากปัจจัยต่าง ๆ ที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน และการเข้าสู่ยุค Hybrid Workplace ช่วยให้ HR สามารถบริหารจัดการให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ

นอกจากระบบที่ช่วยให้งานของ HR สะดวกมากขึ้นแล้ว People หรือบุคลากรก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน เพราะต้องมีการพัฒนาทักษะของพนักงานให้มีความชำนาญมากขึ้น Conicle ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มและโซลูชันการเรียนรู้สำหรับองค์กร จึงนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยปรับปรุงกระบวนการเรียนรู้ให้ดีขึ้นกว่าเดิม จาก HRTech จึงถูกต่อยอดไปเป็น PeopleTech ที่เข้ามาช่วยทั้งในด้านของการจัดฝึกอบรม การเรียนรู้ที่สนุก เข้าถึงง่าย สามารถวางเส้นทางอาชีพให้กับพนักงาน (Career Path) และวัดผลการเรียนรู้ได้ ซึ่งปัจจุบันมีระบบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะของพนักงานมากมาย

Conicle แพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบครบวงจรสำหรับองค์กรยุคใหม่

ด้วยประสบการณ์ของ Conicle ที่ได้ทำงานร่วมกับหลากหลายองค์กรชั้นนำในไทย ทำให้ Conicle สามารถพัฒนาแพลตฟอร์มและโซลูชันด้านการเรียนรู้สำหรับองค์กรให้ตอบโจทย์กับการทำงานยุคใหม่ ภายใต้แนวคิด “Conicle Everyday Learning Experience” ที่เข้ามาช่วยงาน HR ด้านการพัฒนาบุคลากร ทำให้การเรียนรู้เป็นเรื่องง่าย สนุก และสร้างการมีส่วนร่วมให้กับผู้เรียน ด้วย 3 โซลูชันหลัก

แพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับองค์กรที่ง่ายและสนุก Learning Experience Platform

Conicle Learning Experience Platfome เป็น Software as a Service ที่ผู้ดูแลระบบสามารถสร้างคอนเทนต์และบริหารจัดการหลักสูตรภายในองค์กรได้ในหลากหลายรูปแบบ เช่น วิดีโอ (Video) เสียง (Audio) ไฟล์เอกสาร (Document) บทความ (Article) และแฟลชการ์ด (Flash Card) เป็นต้น HR ยังสามารถคำนวณงบประมาณในการจัดหลักสูตรต่าง ๆ ตลอดจนการจัดเก็บข้อมูลที่ได้จากการทำแบบทดสอบของพนักงาน และระบบติดตามความสำเร็จจากการเรียน ที่ช่วยให้วางแผนพัฒนาพนักงานแต่ละคนได้อย่างตรงจุด มาพร้อมกับ 5 ระบบหลัก ที่ช่วยสร้างประสบการณ์เรียนรู้ที่ดีให้กับพนักงาน ได้แก่

• Conicle Learn ระบบสำหรับการเรียนรู้ ที่ผู้ดูแลระบบสามารถจัดการข้อมูล อัปโหลดและสร้างสื่อการเรียนรู้ประเภทะต่าง ๆ ได้ในหลากหลายรูปแบบ สามารถสร้างเส้นทางการเรียนรู้ (Learning Journey) ที่ช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ได้อย่างต่อเนื่อง สนุกและมีประสิทธิภาพ ผ่านธีมที่หลากหลาย เช่น ธีม Under the Sea, ธีม Learning in Space และธีม Eco City เป็นต้น
• Conicle Grow พัฒนาพนักงานให้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ และมีความก้าวหน้าในอาชีพ เป็นระบบ Competency Management ที่ช่วยให้องค์กรสามารถวิเคราะห์ความต้องการ และสร้างแผนในการพัฒนาพนักงานได้อย่างตรงจุด มี Dashboard ที่ผู้บริหารหรือหัวหน้างานสามารถเข้ามาช่วยเน้นจุดที่ต้องการพัฒนาพนักงานได้
• Conicle Share เพิ่มพื้นที่สำหรับแบ่งปันความรู้ด้วยระบบ UGC (User-Generated Content) ช่วยให้พนักงานในองค์กรสามารถสร้างคอนเทนต์เพื่อแชร์ความรู้ได้ง่าย และสร้าง Learning Playlist ที่รวบรวมเนื้อหาต่าง ๆ เพื่อแบ่งปันกับผู้อื่น นอกจากนี้ยังมีระบบ Coaching Systems ให้พนักงานสามารถเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญได้อีกด้วย
• Conicle Play สนุกกับการเรียนรู้ด้วยการนำเอา Gamification มาผสมผสานกับการเรียนรู้ ที่ช่วยสร้างความสนุกและความท้าทายให้กับผู้เรียน พร้อมด้วยระบบเก็บคะแนนและ Leader Board ที่แสดงสถิติของผู้เรียนและทำให้เกิดการแข่งขันภายในองค์กร นอกจากนี้ผู้เรียนสามารถสะสมแต้มเพื่อแลกของรางวัลใน Reward Store ช่วยสร้างแรงจูงใจได้อีกด้วย
• Conicle Commo รวมระบบสื่อสารแบบครบวงวรภายในองค์กรทั้ง ระบบที่ช่วยหาคนในองค์กรได้แม้ไม่รู้จักชื่อจริง (Directory) ระบบแชตบอท (Chatbot) ที่สามารถตั้งคำตอบเพื่อลดภาระงานบางอย่างได้ ระบบส่งข้อความ (Chat) และโทร (Call) ที่สามารถส่งข้อความหรือโทรหากันได้สะดวก และระบบพื้นที่การทำงาน (Space) พื้นที่การทำงานที่สามารถส่งไฟล์ภายในองค์กรได้ทันทีซึ่งมีความปลอดภัยสูง ช่วยให้ส่งต่อการเรียนรู้ต่าง ๆ ได้ง่ายมากขึ้นอีกด้วย

แหล่งรวมหลักสูตรที่ตรงจุดสำหรับคนทำงาน Learning Experience Content

ConicleX - Professional Lifelong Learning หลักสูตรร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสายอาชีพ ที่ครอบคลุมทุก Skill ตั้งแต่เนื้อหาระดับพื้นฐานถึงมืออาชีพ มากกว่า 800 หลักสูตร มุ่งเน้นให้เกิดการเรียนรู้ได้ทุกวันด้วยรูปแบบเนื้อหาสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และมีรูปแบบที่หลากหลาย ที่สามารถรองรับความต้องการของผู้เรียนและองค์กรได้ พร้อมการประเมินและใบรับรองหลังจากจบหลักสูตร นอกจากนี้องค์กรยังสามารถพัฒนาหลักสูตรของตนเอง และนำขึ้นระบบของ Conicle ได้อีกด้วย

บริการให้คำปรึกษาสำหรับการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Experience Service

Conicle Service ให้คำปรึกษาเพื่อการพัฒนาคนในองค์กร เข้ามาช่วยออกแบบการเรียนรู้ ที่สร้างประสบการณ์การเรียนที่ดี ง่าย สนุกและมีประสิทธิภาพไปพร้อมกัน ทั้งในส่วนของผู้เรียนและองค์กร พร้อมอัปเดตเนื้อหาและรูปแบบใหม่ ๆ เพื่อให้ตอบโจทย์กับการเรียนรู้ในอนาคต

นอกจากนี้ Conicle สามารถที่จะตอบสนองทุกความต้องการขององค์กร ด้วยรูปแบบการให้บริการแพลตฟอร์ม “White Label” ที่เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างภาพลักษณ์ (Branding) ได้อย่างชัดเจน และสร้างความภูมิใจให้แก่พนักงานตลอดจนองค์กร ที่มีระบบการเรียนรู้เป็นของตนเอง Conicle ตั้งเป้าหมายที่จะเปลี่ยนแปลงตลาดการเรียนรู้สำหรับองค์กร โดยการนำเอาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาพัฒนา เพื่อใ้ห้การบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรสามารถใช้งานได้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพราะทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่มีคุณค่า ที่จะพาองค์กรให้ก้าวหน้าได้อย่างยั่งยืน