Learning Management System (LMS) เป็นระบบการเรียนรู้ที่ถูกใช้ในหลากหลายองค์กร เข้ามาช่วยอำนวยความสะดวกให้ HR ในการจัดการพัฒนาทักษะของพนักงาน และทำให้คนเข้าสู่การเรียนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์มากขึ้น แต่ระบบการเรียนรู้แบบ LMS อาจไม่เพียงพอต่อการเรียนรู้ในปัจจุบันเพราะข้อจำกัดสำคัญคือ การขาด Engagement ของผู้เรียน ซึ่งจากงานวิจัยพบว่า Engagement เป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้การพัฒนาทักษะของพนักงานมีประสิทธิภาพ องค์กรต่าง ๆ จึงจำเป็นต้องมองหารูปแบบการเรียนรู้ใหม่ที่ตอบโจทย์กับองค์กรมากขึ้น

เปลี่ยนการพัฒนาคนในองค์กรด้วยรูปแบบการเรียนรู้ “Learning Experience Solutions”

เมื่อแนวโน้มการเรียนรู้ในอนาคตเน้นเรื่องของการสร้างประสบการณ์ การมีส่วนร่วม มีความสนุกสนาน และดึงดูดความสนใจของผู้เรียนได้ Conicle จึงพัฒนารูปแบบการเรียนรู้ที่นำเอาจุดเด่นของระบบ Learning Management System (LMS) ผสมผสานกับการสร้าง Engagement สู่การเป็น “Learning Experience Platform” แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่สามารถออกแบบการเรียนให้เหมาะสมกับคนทำงานในแต่ละสายอาชีพ มุ่งเน้นเรื่องของการมีส่วนร่วม (Engagement) ของพนักงานซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในของการเรียนรู้ ประกอบไปด้วย

• ผสมผสานการเรียนรู้เพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาทักษะ (Blended Learning)

การเรียนรู้โดยใช้รูปแบบเดียวอาจไม่เพียงพอในปัจจุบัน จึงมีการผสมผสานการเรียนรู้ในหลากหลายรูปแบบมากขึ้น เช่น หลักสูตรออนไลน์ การจัดกิจกรรมอบรมแลกเปลี่ยนความรู้ และ Workshop ที่สามารถจัดสรรให้สอดคล้องกับแต่ละสายงานได้ นอกจากจะได้ความรู้และประสบการณ์เพิ่มมากขึ้นแล้ว ยังช่วยสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้เรียนได้อีกด้วย

• ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้อย่างตรงจุดด้วยชุดข้อมูล (Personalized Learning)

นำเอา Data Driven มาใช้กับการเรียนรู้ของพนักงาน โดยการใช้ข้อมูลมาจากผู้เรียนในด้านต่าง ๆ เช่น การเรียน การวัดผล และความสนใจของผู้เรียน นำไปสู่การออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมให้กับพนักงานแต่ละคนในองค์กร ทำให้สามารถพัฒนาศักยภาพของพนักงานได้อย่างตรงจุดมากยิ่งขึ้น

• เพิ่ม Engagement ให้กับการเรียนรู้ด้วย Gamification

การนำแนวคิดของเกมมาประยุกต์ใช้กันการเรียนรู้ เพื่อเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่ ๆ ที่มีทั้งความสนุก และความท้าทายให้กับผู้เรียน ผ่านการตั้งเป้าหมาย การทำภารกิจที่มีเงื่อนไขต่าง ๆ และได้รับรางวัลเป็นแต้มหรือคะแนนเมื่อผ่านภารกิจ ซึ่งสามารถต่อยอดนำไปแลกของที่ผู้เรียนต้องการได้ ก่อให้เกิดแรงจูงใจและเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เรียนได้มากยิ่งขึ้น

ทำไม Conicle จึงเป็นโซลูชันการเรียนรู้ที่องค์กรชั้นนำในประเทศไทยไว้ใจ?

เป้าหมายของ Conicle คือความต้องการเปลี่ยนการศึกษาในรูปแบบเดิม ๆ ให้สามารถเข้าถึงได้ง่ายขึ้นโดยการนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ จากการสั่งสมประสบการณ์ที่ได้ทำงานร่วมกับองค์กรชั้นนำในไทยกว่า 100 องค์กร ทำให้ Conicle มีความเข้าใจถึงความต้องการขององค์กรและพนักงาน จึงมุ่งพัฒนาโซลูชันการเรียนรู้ที่สร้างประโยชน์ให้กับทุกคนประกอบไปด้วย 4 ส่วน

• All-in-One Learning Platform

Conicle แพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับคนทำงาน เป็น Softwere as a Service ที่สามารถสร้างคอนเทนต์และบริหารจัดการหลักสูตรภายในองค์กรได้ สร้างสรรค์เนื้อหาได้หลากหลายรูปแบบ เช่น Video Audio e-book เป็นต้น Conicle ยังผสมผสานการเรียนรู้ที่สร้างประสบการณ์ใหม่ ๆ ได้ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ สามารถสร้างกิจกรรม นำไปสู่การได้รับของรางวัล (Reward) ช่วยเพิ่มแรงดึงดูดและการมีส่วนร่วมให้กับพนักงานและ HR ยังสามารถจัดการระบบ คำนวณงบประมาณในการจัดหลักสูตรต่าง ๆ ตลอดจนการทำแบบทดสอบของพนักงานและติดตามความสำเร็จจากการเรียน ทำให้วางแผนการพัฒนาพนักงานแต่ละคนได้อย่างตรงจุด พนักงานสามารถเข้ามา Upskill/Reskill ได้ง่ายผ่านทุก Device ทำให้เกิดการเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา

• Ready-to-learn Courses from Industry Experts

Conicle ได้รับความความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญที่มากประสบการณ์ จากหลากหลายสถาบันชั้นนำมากกว่า 150 ท่าน ในการพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ออนไลน์ที่ดีที่สุด ปัจจุบันมีมากกว่า 600 หลักสูตร ที่เหมาะสมกับคนทำงาน พร้อมการประเมินและใบรับรองหลังจากจบหลักสูตร นอกจากนี้องค์กรยังสามารถพัฒนาหลักสูตรของตนเอง และนำขึ้นระบบของ Conicle ได้เช่นกัน

• White label with Integration

Conicle ตอบสนองทุกความต้องการขององค์กร ด้วยแพลตฟอร์มที่เป็น White Label สามารถใส่เอกลักษณ์ขององค์กรได้อย่างเต็มที่ ช่วยให้สามารถสร้าง Branding ของตนเองได้ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจขององค์กรต่อพนักงาน และสร้างความภูมิใจจากการมีระบบเป็นของตนเอง สามารถพัฒนาหลักสูตรของตนเองและนำขึ้นระบบของ Conicle ได้

• Conicle Service บริการให้คำปรึกษาสำหรับการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

ด้วยทีมที่มีประสบการณ์ พร้อมให้คำปรึกษาเพื่อการพัฒนาคนในองค์กร ที่จะช่วยสร้างประสบการณ์การเรียนที่ดี ง่าย สนุกและมีประสิทธิภาพไปพร้อมกัน ทั้งในส่วนของผู้เรียนและองค์กร สู่การยกระดับองค์กรเป็น Learning Organization

Conicle คือผู้นำด้านการเรียนรู้แบบครบวงจรสำหรับองค์กร ด้วย “Learning Experience Solutions” ที่เข้ามาช่วยพัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงาน Reskill/Upskill เพื่อให้องค์กรของคุณได้ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยระบบการเรียนรู้ที่สามารถออกแบบได้ไม่ยาก เพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่ ๆ และสร้างการมีส่วนร่วมให้กับผู้เรียน พร้อมทั้งหลักสูตรสำหรับคนทำงานที่ตอบโจทย์ ตรงตามสายงานกว่า 500 หลักสูตร ทีมผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมให้คำปรึกษา ทำให้ Conicle ได้รับความไว้วางใจกว่า 100 องค์กรชั้นนำในไทยตลอดมา