การพัฒนาตนเองกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำงาน ไม่ว่าจะเป็นในด้าน Hard Skill Soft Skill ด้านการพัฒนาบุคลิกภาพ อุปนิสัย ทัศนคติ และวิธีการคิด เพื่อนำมาใช้ในการจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ในอนาคต หรือแม้กระทั่งด้านจิตใจ ซึ่งมีผลอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงาน ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ Conicle ให้ความสำคัญ จึงได้พัฒนาหลักสูตรเพื่อให้รองรับทุกความต้องการของคนทำงาน ให้สามารถก้าวข้ามขีดจำกัดของตนเองสู่การเป็นนักคิดเชิงอนาคต ด้วยหลักสูตรจาก ConicleX - Professional Lifelong Learning แหล่งรวมหลักสูตรเพื่อคนทำงาน พร้อม Learning Path รูปแบบการเรียนรู้ที่เป็นตัวช่วยสำคัญให้คนทำงานเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

สำหรับผู้ที่สนใจอยากพัฒนาตนเอง แต่ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน วันนี้ Conicle จะพาทุกคนมารู้จักกับ 10 อันดับหลักสูตรที่คนทำงานให้ความสนใจมากที่สุดในปี 2022

1. หลักสูตร “Embrace Collaboration with Empower Communication”

หลักสูตรแรกที่ได้รับความนิยมในปี 2022 คือ หลักสูตร Embrace Collaboration with Empower Communication ที่ได้นำเสนอข้อมูลความรู้เกี่ยวกับการทำงานร่วมกัน หรือ Collaboration ที่จะดึงความเชี่ยวชาญหรือศักยภาพของพันธมิตรมาผสานกับความแข็งแกร่งของธุรกิจ เพื่อสร้างสรรค์การตลาดใหม่ๆ หรือต่อยอดธุรกิจที่มีอยู่ไปสู่กลุ่มธุรกิจใหม่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดย อาจารย์ สุดารัตน์ ศิริวรางกูร (ครูเปิ้ล) จาก IDEO Empowerment

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/176/

2. หลักสูตร “Entrepreneurship Mindset (Organizational Citizenship Behavior)”

ทัศนคติที่ดีต่อองค์กรเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะผลักดันให้เกิดการทำงานอย่างมุ่งมั่น หลักสูตรความเป็นเจ้าของในองค์กร Entrepreneurship Mindset (Organizational Citizenship Behavior) มีจุดประสงค์เพื่อให้เจ้าหน้าที่และพนักงานประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้น เร็วขึ้น มีประสิทธิภาพ ตรงเป้าหมายยิ่งขึ้น และสามารถสร้างความสำเร็จส่วนบุคคลไปพร้อม ๆ กับความสำเร็จขององค์กร โดย อาจารย์พัชราภรณ์ ตู้วชิรกุล (อ.แพท) จาก IMPRESSION Institute

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/500/

3. หลักสูตร “Manage Team by Style”

เก่งงานอย่างเดียวย่อมไม่เพียงพอหากคุณต้องการเป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จ และสร้างผลประโยชน์สูงสุดให้กับองค์กร ดังนั้นหลักสูตร Manage Team by Style การบริหารและเข้าใจความแตกต่างของทีม จึงตอบโจทย์ผู้บริหารที่ต้องการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ ในการจัดการคน โดยในหลักสูตรจะเล่าถึงการประยุกต์ใช้เครื่องมือทางจิตวิทยาชื่อ LPI (Leonard Personality Inventory) เพื่อใช้ในการเข้าใจความต้องการลึกๆของคน เช่น Style การทำงานและการสื่อสาร วิธีการตัดสินใจในเรื่องสำคัญ เพื่อให้ง่ายในการบริหาร การสื่อสาร การขาย และการบริการ โดย

อาจารย์วรธณัท ธัญญหาญ (อ.บอย) จาก Learning Hub Thailand

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/23/

4. หลักสูตร “Collaborating More Effectively with HORENSO”

หลักสูตรต่อมาที่ได้รับความนิยมและเหมาะกับการทำงานในยุคปัจจุบันเป็นอย่างมาก นั่นคือการเรียนรู้วิธีการสื่อสารแบบ HORENSO ในแบบฉบับของพนักงานญี่ปุ่น ซึ่งจะช่วยลดความผิดพลาดในการทำงานตลอดจนเสริมสร้างความเข้าใจกันในทีม ทำให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถสื่อสารได้อย่างกระชับครบใจความ ตลอดจนสามารถสื่อสารให้ผู้ฟังยินดีให้ความช่วยเหลือ ซึ่งทั้งหมดอยู่ในหลักคิดที่เรียกว่า “Ho (การรายงาน)”, “Ren (การติดต่อผู้เกี่ยวข้อง)” และ “So (การปรึกษา)” โดย

อาจารย์ผศ. ดร.กฤตินี พงษ์ธนเลิศ (อ.เกด) จาก Asst. Prof. Dr. Kritinee Pongtanalert

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/207/

5. หลักสูตร “Gain Trust with the Culture of Trust”

การลงทุนด้วยการบริหารอย่างเป็นระบบและสร้างวัฒนธรรมในความเชื่อใจ จะสนับสนุนและผลักดันให้เกิด Creativity และ Innovation ที่จะส่งผลต่อไปถึงความยั่งยืนขององค์กร ด้วยหลักสูตร "สร้างความเชื่อใจด้วยวัฒนธรรมของความเชื่อใจกันในองค์กร (Gain Trust with the Culture of Trust)" ที่ถูกออกแบบมาเพื่อยกระดับแนวทางการสร้างกลยุทธ์ นโยบาย ไปจนถึงกระบวนการในการบริหาร People & Organization เพื่อสร้างให้เกิดวัฒนธรรมของความเชื่อใจกันในองค์กรอย่างยั่งยืน โดย อาจารย์อภิชาติ ขันธวิธิ (บี) จาก QGEN Consultant

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/296/

6. หลักสูตร “First Aid for Unpleasant Mind”

ปัญหาทางด้านสุขภาพจิตกลายเป็นปัญหาใหญ่ของคนในวัยทำงาน โดยเฉพาะภาวะ Burnout และโรคซึมเศร้า หลักสูตรการปฐมพยาบาลในสภาวะจิตใจที่ไม่ปรารถนา (First Aid for Unpleasant Mind) เป็นการดูแลจิตใจตัวเองเบื้องต้น เพื่อเป็นทางรอดและหนทางในการกลับมาสู่ความสุขสมดุลและเป็นหนทางฟื้นฟูจิตใจตัวเองได้เป็นอย่างดี โดย พญ.พิยะดา หาชัยภูมิ (หมอเอิ้น) จาก Good Mind Academy

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/211/

7. หลักสูตร “Growth Mindset for Effective Work“

การสร้างชุดความคิดหรือ Mindset ที่เหมาะสมกับการทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นในยุคที่ต้องทำงานกับเทคโนโลยี และการทำงานมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะหน่วยงานที่ต้องการให้บุคลากรมีการพัฒนางานได้ด้วยตนเอง หลักสูตร Growth Mindset for Effective Work ว่าด้วยพื้นฐานของการใช้ทุนทางจิตวิทยาในการพัฒนางาน พัฒนาความสัมพันธ์ ระบบการทำงาน และผลประกอบการทางธุรกิจ ซึ่งเป็นการปลูกฝังความยืดหยุ่นในการทำงาน ให้สามารถรองรับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว โดย อาจารย์อรรณพ นิยมเดชา (อ.แบท) จาก Learning Hub Thailand

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/247/

8. หลักสูตร “Inner Healing”

ความเครียดกับคนวัยทำงานดูเหมือนเป็นสิ่งที่คู่กันเสมอ ซึ่งความเครียดนี้เองที่อาจก่อให้เกิดเป็นปัญหาด้านสุขภาพในด้านอื่น ๆ หลักสูตร Inner Healing เป็นหลักสูตรที่จะทำให้ผู้เรียนได้กลับมาดูแลและสังเกตโลกภายในของตนเอง ซึ่งประกอบไปด้วย ความคิด จิตใจ อารมณ์ และความรู้สึกของตนเอง ผ่านการทำงานศิลปะที่ไม่เน้นความสวยงามและถูกต้อง ซึ่งเหมาะกับผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเอง รวมถึงผู้ที่ต้องการความสุขสงบ ผ่อนคลาย มีสมาธิ มีสติ สามารถควบคุมตนเองได้ดียิ่งขึ้น โดย อาจารย์ธรรมนิจ ศุภกิจเจริญ (เก้า) จาก Sukitthaitalk

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/86/

9. หลักสูตร “Emotional Intelligence”

ยิ่งการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นมากเท่าไหร่ องค์กรก็ยิ่งต้องปรับตัวเร็วขึ้นเท่านั้น ซึ่งบ่อยครั้งที่การปรับตัว หรือเปลี่ยนแปลงนั้นก็จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อความกดดันและสภาวะความเครียดของพนักงานที่อาจไม่คุ้นชินกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนี้ หลักสูตร Emotional Intelligence จึงถูกออกแบบตามแนวทางจิตวิทยาและศาสตร์ด้านการดูแลจิตใจมนุษย์อย่างเป็นระบบตามแนวของ

ซาเทียร์ เพื่อพัฒนาทักษะการดูแลความคิด อารมณ์ความรู้สึกของตัวเองได้เป็นอย่างดี และสามารถทุ่มเทพลังงานเพื่อการทำงานได้มากยิ่งขึ้น และส่งผลต่อบรรยากาศโดยรวมของการทำงานร่วมกันกับทีม โดย อาจารย์กิตติ ไตรรัตน์ จาก Learning Hub Thailand

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/366/

10. หลักสูตร “CBT (Managing Anger with CBT)”

การจัดการอารมณ์โกรธด้วยแนวคิดจิตบำบัดแบบความคิดและพฤติกรรม (Cognitive Behavioral Therapy; CBT) เป็นวิธีที่นิยมและมีการพิสูจน์ผ่านงานวิจัยถึงความสำเร็จในการรักษาว่าสามารถจัดการอารมณ์โกรธได้ดีมาก อีกทั้งยังเป็นที่ยอมรับว่าเป็นหนึ่งในวิธีบำบัดรักษาที่จัดการปัญหาทางอารมณ์ที่ดีที่สุด หลักสูตร “Managing Anger with CBT (รับมืออารมณ์โกรธอย่างสร้างสรรค์ด้วย CBT)” จึงเป็นอีกหนึ่งหลักสูตรที่จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้เรียนในการศึกษาเรียนรู้และนำองค์ความรู้ที่ได้ไปปรับใช้ในการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดย

ทพญ. รณิดา พรพุทธิชัย (หมอแป้น)

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ https://coniclex.com/course/139/

นอกจากหลักสูตรดังกล่าวแล้ว ConicleX - Professional Lifelong Learning ยังครอบคลุมทุก Skill ที่องค์กรต้องการ ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มทักษะหลักที่จำเป็นต่อการพัฒนาตนเอง (Core Skills) กลุ่มทักษะภาวะผู้นำ (Leadership Skills) และกลุ่มทักษะตามสายงาน (Functional Skills) โดยมีหลักสูตรมากกว่า 1,000 หลักสูตร และมีการอัปเดตหลักสูตรเพิ่มในทุกเดือน เพื่อรองรับความต้องการขององค์กร พร้อมให้ทุกคนเรียนรู้ได้ทุกเวลา